FICHA TÉCNICA:
Autor/es: Fernández Belda, Jorge, Editorial: Ugerman Editor, ISBN: 9789879468364, Páginas: 261, Año Edición: 2015, Largo: 23 x 15 cm.
RESÚMEN:
¿Qué es el cambio organizacional?, ¿cuál debería ser el papel del liderazgo a todo nivel de la organización para que resulte efectivo, es decir, con impacto en el negocio? ¿Por qué las organizaciones atacan el síntoma y no la enfermedad? Jorge Fernández Belda vuelca su vasta experiencia como consultor de cambio organizacional en las más importantes empresas latinoamericanas, intentando responder a estas inquietudes... y generando otras. Una obra práctica, llana, no exenta de rigor científico, que pretende ayudar a su empresa a "transicionar" por este nuevo escenario de negocios.
